[vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern »][vc_column][vc_column_text]
Cycle de formation Vidéos+Ateliers
[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern »][vc_column width= »1/3″][vc_single_image image= »907″ img_size= »medium » qode_css_animation= » »][vc_empty_space][vc_column_text]Quand une problématique devient prégnante dans une entreprise, et qu’il est urgent de changer les pratiques à une large échelle, le cycle « Vidéos+Ateliers » permet de provoquer les prises de conscience et déclics de comportement qui changeront rapidement la donne.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image= »2274″ img_size= »medium » qode_css_animation= » »][vc_empty_space][vc_column_text]Cette formule est une bonne solution pour atteindre un objectif ciblé, comme par exemple
- Formuler un feedback constructif
- Traiter les objections en rendez vous client
- Créer un bon contact lors d’un premier rendez-vous client
- Pratiquer l’écoute active pour désamorcer un échange tendu
- Animer efficacement une réunion en prenant soin de l’ouverture
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_column_text]Pour vos collaborateurs, elle se décompose en deux temps
- Visionner des vidéos mauvaises et bonnes façons de faire
- Participer à une atelier de formation d’une demi-journée
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Vidéos mauvaise-bonne façon de faire
[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image= »2275″ img_size= »medium » qode_css_animation= » »][vc_empty_space][vc_column_text]A partir de vos cas concrets, nous créons des vidéos de mise en situation avec des comédiens professionnels composées d’
- Une saynète « mauvaise façon de faire » pour pointer les mauvaises pratiques, déclencher les prises de conscience et révéler le besoin. Nous utilisons l’humour et l’absurde pour faciliter l’auto-dérision et la prise de recul.
- Une saynète « bonne façon de faire » pour connaître les bonnes pratiques, et les voir appliquées.
Chaque saynète a une durée de 3 à 5 minutes.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/3″][vc_empty_space][vc_single_image image= »2272″ img_size= »medium » qode_css_animation= » »][vc_column_text]
Atelier de formation
[/vc_column_text][vc_column_text]Pour ancrer la théorie dans la pratique, les collaborateurs bénéficient d’un atelier de d’une demi-journée, animé par une formatrice ou un formateur spécialistes du contenu théorique et de l’outil du théâtre d’improvisation. L’effectif du groupe va de 4 à 10 participants.
La méthode pédagogique mise en œuvre est principalement active et expérientielle.
Le déroulé se fait en trois temps
- Fédérer le groupe et mettre les participants en confiance par des jeux collectifs.
- Explorer de nouveaux comportements par des exercices expérientiels
- Appliquer la théorie à des cas pratiques, et répéter dans le cadres de mises en situations pour ancrer les réflexes.
[/vc_column_text][vc_single_image image= »2273″ img_size= »medium » qode_css_animation= » »][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern »][vc_column][vc_column_text]Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nous à l’aide du formulaire ci-dessous[/vc_column_text][vc_empty_space][contact-form-7 id= »68″ html_class= »default »][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]