Table Ronde : Recrutement et Fidélisation dans les PME Industrielles
Quand les dirigeants partagent leur vision et leurs défis Lors d’une table ronde récente, trois dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) industrielles ont partagé
L’intelligence artificielle, tous responsables
Ca y est, la révolution est là, et elle a la dimension de l’invention de l’imprimerie au XVème siècle, ou l’électricité au XVIII-XIXe. Elle va
Les pensées négatives plus fortes que les positives !
Quand un problème a une solution, ça ne sert à rien de stresser. Quand un problème n’a pas de solution, ça ne changera rien de
Quand je prospecte, je ne dois pas…
« Bonjour Mme X, je m’appelle Y et je travaille pour Z, nous sommes spécialistes de blablabla… » Cette approche standardisée fait fuir les prospects ! Nous
Droit à l’erreur = Performance
Tout d’abord, qu’on le veuille ou non, l’erreur existe et existera toujours dans les entreprises. Tout le monde est amené à se tromper à un
Influence de la motivation sur la performance
Même si je double le salaire de mes collaborateurs, je ne doublerai pas leurs motivations. L’influence de la motivation sur la performance est un vrai