Table Ronde : Recrutement et Fidélisation dans les PME Industrielles
Quand les dirigeants partagent leur vision et leurs défis Lors d’une table ronde récente, trois dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) industrielles ont partagé leurs expériences et leurs stratégies en matière de recrutement et de fidélisation du personnel. Cyril Leotier, président de Serval Multitech, Franck Delouis, gérant de Baltic Genesis, et Gilles Marchand de […]
L’intelligence artificielle, tous responsables
Ca y est, la révolution est là, et elle a la dimension de l’invention de l’imprimerie au XVème siècle, ou l’électricité au XVIII-XIXe. Elle va bouleverser nos pratiques, nos modes de vie, à tel point qu’on peut se demander si nous avons la capacité de nous adapter à un changement si puissant et si rapide. […]
Management : gérer l’urgence
Cinq pratiques de management face à l’urgence Pour rester performantes, les entreprises doivent renforcer la faculté de « pleine conscience », pour percevoir les moindres signaux annonciateurs de crise.* *Cet article est une traduction de l’article « Managing the unexpected » Les managers se plaignent souvent de devoir « éteindre des feux » toute la journée, prétextant que ceci les empêche […]
Les 5 piliers d’une réunion efficace
Pour en finir avec le scénario de la réunion trop longue et peu productive il faut se décentrer de sa valeur personnelle. Tendez vers la valorisation de vos collaborateurs. Voici les 5 piliers d’une réunion productive:
Réussir un brainstorming
On pense, à tort, que pour réussir un brainstorming il faut respecter les règles. Une chose fondamentale à côté de laquelle on passe c’est LE CADRE . Animez votre brainstorming dans votre salle de réunion habituelle, avec vos chaises, vos tables, vos vêtements, votre équipement (smartphone, tablettes ou autre laptop), habituels …. et très vite le […]